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弘扬正气 要用好法规“杠杆”

2018-12-6 08:28| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □李兴华  当前,如何使思想政治工作在弘扬企业文化、体现企业核心价值、推进业务稳健发展中更好地发挥作用?笔者认为,应重视以法制教育为基础内容,充分发挥法制教育在思想政治工作中的作用。  思想政治工作以 ...

□李兴华
  当前,如何使思想政治工作在弘扬企业文化、体现企业核心价值、推进业务稳健发展中更好地发挥作用?笔者认为,应重视以法制教育为基础内容,充分发挥法制教育在思想政治工作中的作用。
  思想政治工作以法制教育为基础内容,并把二者结合起来,才会使思想政治工作由虚变实。思想政治工作不是“万应灵丹”,应该有效地利用党和国家的各项法律法规及单位的各项规章制度这个“杠杆”进行调节,做到有法必依,有章必循,教育广大员工增强遵纪守法的意识和执行规章制度的自觉性。这样,凭借各项法律法规和规章制度的威力,更好地发挥思想政治工作的教育功能,有力地推动各项政策法规的落实,提高广大员工执行各项制度的自觉性。在思想教育中,据了解,农行安丘支行经常选用典型案例为载体,以案讲法,分析根源,使教育具有强烈的感染力和吸引力。用这种以案讲法的方式,在员工中进行遵纪守法的教育,不仅普及了法律知识,而且增强了员工的法制观念,使员工懂得了依法办事、依法律己、依法维护自己的权益,从而促进员工的认识和行为向着正确的方向转化。实践证明,这样的思想教育,员工喜闻乐见,教育效果显著。
  思想政治工作以法制教育为基础内容,把教育引导和严格的法律规范结合起来,才会使思想政治工作有震撼力和说服力。不可否认,思想政治工作弱化的状况有多方面的原因,缺少法律的约束力是其中之一。我们只有扬起法律之剑,体现法律惩恶扬善的功能、激励的功能,才能使思想政治工作有了敢抓的依据,从而树立起敢抓的勇气。在日常的思想政治工作中,要强化法规制度执行力度,规范员工操作行为。在加强业务学习、提高业务技能的同时,建立领导干部定期接访和谈心谈话制度,畅通管理者与员工的沟通渠道,及时了解员工思想动态,坚持用先进的理论引导人,用模范事迹激励人,提高员工的思想道德水准,从根本上降低部门内部的道德风险,在员工思想领域里筑起一道无形的防线,努力提升员工的职业操守和风险意识,增强员工遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,形成良好的道德风尚。
  在加快改革发展中,思想政治工作既要做又要管。单位领导和思想政治工作者要在员工中鲜明地弘扬爱国主义、集体主义、社会主义的主旋律,培养广大员工正确的人生观、价值观,并把员工的法制教育、廉政教育、职业道德教育经常化、制度化和具体化,大力弘扬正气,理直气壮地讴歌先进,打击邪恶,使员工能自觉抵制不良思想的侵蚀。在思想政治工作中,通过自律与他律,内在约束与外在约束的有机结合,启发员工自我教育、自我提高,把违规违纪违法的思想苗头消灭在萌芽状态,提升思想政治工作的人文品位,使思想政治工作更加富有生机和活力。


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