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有的·有点·有些·有时

2018-12-20 08:45| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □曹宗堂  在开展批评与自我批评、召开民主生活会或是讲到某项工作、点到某个单位及某个人的缺点、不足之处时,“有的”“有点”“有些”“有时”成了使用频率最高的几个词,基至在上报、汇报、总结、计划等文字材 ...

□曹宗堂
  在开展批评与自我批评、召开民主生活会或是讲到某项工作、点到某个单位及某个人的缺点、不足之处时,“有的”“有点”“有些”“有时”成了使用频率最高的几个词,基至在上报、汇报、总结、计划等文字材料中,也常见它们的踪影。比如:有的单位工作如何,个别人态度有点如何,部门工作落实情况有些如何,部分员工学习有时如何……不一而足。
  细究这几个不确定词语受青睐的原因,不外有三:一是因为被批评者是自己的老上级、老熟人、老乡或是同事、同学、亲戚、朋友等,二是担心日后给穿小鞋、吃钉子而不敢把问题讲得太具体,否则得罪了人日子不好过;三是对情况根本不了解而又需非讲几句不可,只好胡编几个不痛不痒的问题搪塞一下。
  这种隔靴搔痒、蜻蜓点水式的批评,虽从表面上看可以使大家你好我好大家好一团和气,实则达不到应有的目的。能自觉接受批评者还可对号入座,虚心改正;而对那些文过饰非的“有的、有点、有些、有时”,听到后则脸不变色心不跳:反正又没点我,关我啥事?依旧我行我素。所以,在利用批评这一思想武器时,要本着帮助人、教育人、拉一把的原则,在能使被批评者接受的前提下,树明的、放利矢,一针见血,触及思想深处,少用几个“有的、有点、有些、有时”,才能达到惩前毖后、治病救人的目的。
  当然,这并不是说批评可以不讲艺术和方法,那种不分青红皂白,简单粗暴的做法,是要不得的。只有批评者和被批评者一个诚心诚意,一个虚心接受,才能充分发挥批评这一思想武器的作用,达到“红红脸、出出汗、照镜子、正衣冠”,边改正边提高的目的。
  点名道姓讲问题,扑下身子干实事。有的、有点、有些、有时,是谁?是哪点?是哪些?是哪时?请讲明白,请说清楚!“金无足赤,人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕,可怕的是讳疾忌医,以致“小疾”拖成“大病”,甚至病入膏肓,不可救药。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误,是关心和帮助同志的善举,得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评,展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气,得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以,真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。如果不把党和人民的利益放在第一位,一事当前先替自己打算,批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票,事不关己,高高挂起,这对我们的工作和事业百害而无一益。
  当前,要以提高党员干部的素质为出发点和落脚点,知无不言,言无不尽,通过开展批评和自我批评,引导和激励广大党员干部增强政治意识和大局意识,讲党性,讲原则,讲真话,讲实话,自觉经受严格的党内生活锻炼,自觉增强党性修养,助力社会各项事业再铸新辉煌!


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