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“三大平台”推进全市“精准化”老干部服务工作

2019-1-8 08:03| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要:   2018年,我市积极应对离退休干部的变化趋势,着力在做实服务内容、提升服务水平、突出服务效果上下功夫,推进学习、管理、发挥作用三大平台建设,不断提升老干部晚年生活的获得感和幸福感,推进全市“精准化”老 ...

  2018年,我市积极应对离退休干部的变化趋势,着力在做实服务内容、提升服务水平、突出服务效果上下功夫,推进学习、管理、发挥作用三大平台建设,不断提升老干部晚年生活的获得感和幸福感,推进全市“精准化”老干部服务工作顺利开展。
  注重理论学习,推进老干部学习平台建设。为解决部分市直单位缺乏老干部学习场所问题,投入资金2万多元,在老年大学教学楼建立市直老干部学习中心,配齐各类设施,为老干部创造优雅舒适的学习环境。同时,抓实老干部党校建设,定期举办“初心学堂”针对老干部关心的社会热点设置培训班,并组织老干部参观学习,目前已举办3期,授课形式和内容获得老干部们的一直好评。
  创新服务管理,推进老干部管理平台建设。在“老干部诉求台账”管理使用工作基础上,市委老干部局创新服务管理形式,设计“老干部亲情服务卡”,并依托亲情服务卡,在全市建立老干部联络员制度,突出亲情化服务和精准化服务。各单位根据实际情况确定联络员,每名联络员联系一名或多名老干部,定期上门和电话问候,带着诉求台账和亲情服务卡上门,给老干部带去组织关怀,尽心尽力帮助老干部解决生活中遇到的困难。
  紧跟全市步伐,推进老干部发挥作用平台建设。2018年,市委老干部局、市关工委结合全市“防汛”工作,建立巡河包库制度,组织全市378名老干部分工包靠全市126处水库、塘坝、河流。每个危险区域由2-5名老干部包靠,每天中午、下午关键时段进行巡逻巡查,劝阻学生下水游泳。目前,共组织开展巡河行动880多次,劝阻学生200多人次。             (通讯员 孙惠泽)

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