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民主生活会要“辣”出成效

2019-1-29 08:15| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □辛董超  年终岁尾,各地正如火如荼召开2018年度民主生活会。民主生活会需要直面问题、开出“辣”味,更要解决问题、开出“辣”效,才能达到让党员干部红脸出汗、洗澡治病的目的。  查摆问题直面“辣”心要“深 ...

□辛董超
  年终岁尾,各地正如火如荼召开2018年度民主生活会。民主生活会需要直面问题、开出“辣”味,更要解决问题、开出“辣”效,才能达到让党员干部红脸出汗、洗澡治病的目的。
  查摆问题直面“辣”心要“深”。“人者,心之器也”,把存在的问题不遮不掩地摆出来,就必须先从“辣”心开始。查摆问题需要扪心自问,以初心为原点,认真对照工作、生活和学习是否一直在正确的“可行域”范围,用辣味十足的要求和标准,坚决把已经滋生的毒素和亚健康症状查摆出来,精准进行“党性体检”。需要走心省察,带着问题、带着诚恳到基层服务对象中去,察省自己的问题,作出表态、开诚布公,欢迎群众“有啥说啥”,多到群众家里“请郎中”。需要问心无愧,对找出的问题,要认真反思,是否存在“跑风漏气”的疏忽,或者“选择性失明”的疏忽,把问题找准、找全、找狠,才能拧紧关节、打好基础。
  原因剖析聚焦“辣”根要“准”。“破山中贼易,破心中贼难”,如果把行为上的问题比作病症,那么问题出现的原因则是病根。要“点”上突破,根据自己岗位特点、性格特征,从特有的风险点上,对问题逐一探照,找到思想根源“交集”。要“线”上发力,沿着自己的工作经历、年龄增长等过程,从不同时期自己的现实表现和思想动态,剖析自己在党性修养、精神状态、工作作风等方面是增长了还是减退了,以此更好地掌握问题原因。要从“面”上摸排,重视警示教育,从警示教育读本、警示教育片中的典型案例中,对纰漏的问题原因,逐一进行反思,深入到思想深处,查看“不敢”“不想”的思想堤坝是否牢靠。
  相互批评倾注“辣”味要“真”。“以人为镜,可以明得失”。批评自己不易,批评别人更难,开展相互批评要做到“三个不要”,不要讳疾忌医,以自己为表率,不因他人对自己的批评有“辣”味,就觉得下不来台,而是由衷感谢,通过自己的坦诚布公带动他人。不要提前彩排,如今,个别部门有这种倾向,如此相互批评,犹如演戏,看上去“辣”味十足,实际上“外辣里不辣”,这是对组织的欺骗,更是对自己的蒙蔽,不但违背了红脸出汗、洗澡治病的初衷,反而会助长形式主义、官僚主义的“歪风邪气”。不要拖泥带水,有的批评别人喜欢加上铺垫,或者浅尝辄止,既然是相互批评,就必须让对方“辣”得红脸出汗,点出问题实质,让其触及灵魂,知道错在哪、从哪改。
  整改落实要保持“辣”劲要“实”。“不贵于无过,而贵于能改过”。有问题不可怕,知过能改,才能“重整行装再出发”。红脸出汗旨在洗澡治病,对发现的问题,不能止于建台账、作汇报,必须实打实整改到位。要在“抓细”上下功夫,坚持问题导向,对发现的每一个问题,要完整记录在案,实行销号管理,逐一进行整改。要在“抓长”上下功夫,坚持长效导向,从问题的具体表现入手,深入病因,找出符合自己特点、切实可行的办法,对问题进行根治。要在“抓常”上下功夫,问题整改不能一蹴而就,也不能一劳永逸,对历次民主生活会发现的问题进行“回头看”,从头再捋一遍,看看是否有“死灰复燃”的现象,即知即改。

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