免费注册找回密码
开启辅助访问设为首页收藏本站

安丘大众网

搜索
热搜: 安丘 民生 旅游       新闻热线:4189188 4360586   广告热线:18863607077

组织生活会“静音”之“因”何在?

2019-2-19 08:18| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □曹宗堂  近日,笔者到一个单位采访,恰逢该单位刚结束党员组织生活会。问及气氛情况,几名党员争先恐后回答,总体情况是气氛非常活跃。他们说有的同志积极为工作出谋划策,有的同志及时反思个人缺点不足,有的同 ...

□曹宗堂
  近日,笔者到一个单位采访,恰逢该单位刚结束党员组织生活会。问及气氛情况,几名党员争先恐后回答,总体情况是气氛非常活跃。他们说有的同志积极为工作出谋划策,有的同志及时反思个人缺点不足,有的同志认真给单位和同事提意见,相互之间诚恳地开展批评与自我批评。效果非常明显。
  但是,经常有同志反映,有的组织生活会总感到气氛不热烈,与会成员都一副严肃相,讨论问题时常保持沉默;发言时你瞅我、我看你,鸦雀无声。这种现象既有个性,但又存在着共性。
  究竟“静因”何在?分析起来,主要原因有以下几种。一是不愿说、不想说或不敢说。有的同志按照往常的惯例,说了也白说,得不到解决或解决不大,因此也就不想说;对单位或集体或组织有意见建议也不愿提出,大家互相保持一团和气。另一种是明哲保身,但求无过;明知有问题,也是一言代之,给组织或个人留个面子,别人也就千篇一律,应付一下。二是观望心理,总认为“枪打出头鸟”。提出的好事则皆大欢喜,丑事则是不利之事,自己还是随“大流”罢;没有人提也就这么算了,有点意见和建议也就放在心里而已。而对好事别人提出的自己就去讲讲,也去“分红”;错了的就不敢近身,生怕板子“打”着自己。三是开会不说,会后乱说或实话不实说。有的同志在组织生活会上闭嘴不言,开口不谈,而在会后则开始议论,思想消极,意见分歧。四是重干轻学,不会发言。平时因工作忙,任务重,有的同志持有事不关己的心态,不知咋说才能把自己的意见和想法表达清楚。以上都是不正确的做法,长此以往,对集体、单位、他人和个人都不利,使工作失去生命力和执行力。
  开好组织生活会很重要,这就要鼓励参会人员踊跃发言,有什么问题和建议心平气和地提出来,不断增强大家的民主管理意识和能力,为社会事业各项建设出谋划策。首先是个人准备要充分。要本着对自己严格、对组织忠实、对群众虚心、对同志坦诚的原则,深入进行反思剖析,查找存在问题,分析思想根源,自觉主动发言。其次是组织者要认真汇集建议。对每位同志的合理化建议要积极采纳,并想方设法按照实际去落实,不得应诺和做应付文章;本身不能解决的问题要积极向上级反映,依托各级去努力抓好落实,不断发挥大家的民主管理和参与意识。再就是要加强对党员组织生活会的指导。 采取措施,努力营造宽松、敞开、积极的环境,人人敞开自己的心路历程,讲真话,做表率,人人成为良好的倾听者。同时,还要建立一种激励机制,提倡实话实说,畅所欲言,对促进各项事业建设的要大力弘扬和褒奖,做到“不打板子”,不说风凉话,真正提高党员组织生活会的质量和水平。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

安丘大众网版权与免责声明

1、安丘大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经安丘大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将安丘大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的图片切换散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用安丘大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得安丘大众网书面授权。

2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:安丘大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

3、凡本网注明“来源:XXX(非安丘大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。

返回顶部