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对领导干部要进行“三看”

2019-5-16 08:10| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □郑洪涛  领导干部是某一部门单位的领导人员,领导干部素质的高低直接影响干群关系的好坏,影响政府的形象和公信力,他们的工作、学习、生活等作风,对本部门本单位工作人员的作风都有着较大的影响,在考核提拔任 ...

□郑洪涛
  领导干部是某一部门单位的领导人员,领导干部素质的高低直接影响干群关系的好坏,影响政府的形象和公信力,他们的工作、学习、生活等作风,对本部门本单位工作人员的作风都有着较大的影响,在考核提拔任用领导干部时,要对其进行“三看”,以求更加全面的了解。
  一看心中是否装着群众。有些领导干部把自身凌驾于群众之上,漠视群众疾苦,对群众颐指气使、吆五喝六、高高在上、贪图享乐,严重损害了干群关系,破坏了党的执政之基。群众是我党的执政之基,民心是最大的政治。考核提拔任用领导干部时要多看看他心中是否装着群众,想群众之所想,急群众之所急,出实招、办实事、求实效,踏踏实实为群众办事,与群众打成一片,群众心中有杆秤,称的就是我们领导干部的分量。
  二看心中是否存在下属。有些领导干部把下属当保姆,白加黑、五加二的对下属呼来唤去,自己的工作分给下属去干,自己的学习让下属去替,甚至衣食住行都让下属跑前跑后,存在严重的官僚主义,自己俨然就是“土皇帝”,严重损害了下属的工作积极性和身心健康,而且助长了官僚作风,正所谓上梁不正下梁歪,大家都跟着学。一名好的领导干部应该关心体贴下属,经常过问下属的工作、学习、生活等,为下属的发展提供意见建议,不应该把下属当成佣人,而是互为同志,建立清清爽爽的同志关系。
  三看心中是否存在上级。有些领导干部对上级不在乎、不敬畏,政治纪律和政治规矩淡化,“四个意识”全无,搞两面派、做两面人,面对上级的重大决策部署喊口号、装样子、做选择、打折扣、搞变通,阳奉阴违,大搞上有政策、下有对策,致使上级的重大决策部署难以落实落地,甚至变了形走了样,造成中梗塞,误国误事。政治纪律和政治规矩是由实实在在的人和事构成的,要树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,对上级的决策部署要少讲困难多想办法,少讲条件多出干劲,进行不折不扣的落实。

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