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“措施”重在“施”

2019-6-13 08:20| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □ 曹宗堂 近闻,有家企业安全措施可谓“无微不至”;即便如此,在上级的一次安全工作大检查中,仍暴露出一些安全隐患,其中有的严重问题险些酿成事故,当场受到严厉批评。究其原因,措施只写在纸上,挂在墙上,喊 ...

□ 曹宗堂
  近闻,有家企业安全措施可谓“无微不至”;即便如此,在上级的一次安全工作大检查中,仍暴露出一些安全隐患,其中有的严重问题险些酿成事故,当场受到严厉批评。究其原因,措施只写在纸上,挂在墙上,喊在嘴上,没有落实到行动上。
  措施虽好,重于施行,贵在落实;有“措”不“施”,等于空谈,只能算是黑字白纸一张。
  所谓“措施”,就是针对某件事情所采取的处理办法,或针对某种问题所采取的解决途径。组织活动,部署工作,都离不开制订措施。制订措施,既是抓好工作落实的一个必要环节,又是进一步查找不足、分析原因、提高效率的一个重要步骤。为什么有的单位讲起措施头头是道,而到头来却效果寥寥?为什么不同单位执行上级同一工作部署,会出现一系列反差?归根结底,原因就在这个“施”字上。
  “措”是“筹划、安排”之意;“施”则为“实行、施展”之道。不难得知,措施的立足点在于“施”,就是要真抓实干。有“措”不“施”,虚张“措”势,是影响事业健康发展的“病毒”,其危害是伤务实之风、损进取元气、丢奉献精神。赏罚分明是确保措施落到实处的前提。每一项工作落实到什么程度,达到什么标准,什么时候完成,在“措”时就应当尽可能地细化、量化、具体化,逐项目逐步骤逐环节地落实,通过督促检查、跟踪验收,做到有布置就有检查,有检查就要有奖惩,从而大兴实干求实效之风。
  落实是主观见之于客观的实践,也是检验措施得当与否的过程。衡量措施是否落实,不能只看形式,更要看实效。只有把工作措施的着眼点放在“施”字上,才能进一步在加强针对性和有效性上见功夫。当然,要“施”出好的效果,也还得在“措”字上下功夫,运用务实的思维和办法想事谋事做事,不乱抓,不蛮干,尊重客观规律。
  措施措施,“措”的目的是为了“施”,只“措”不“施”等于白“措”。常言道,不要看公羊叫得厉害,要看它过河的本领。当前,乡村振兴、精准扶贫等工作进入攻坚阶段。如果让扶贫措施仅仅停留在纸面上、强化在会议上、呈现在橱窗中、检验在汇报上,固然不失口若悬河、娓娓动听,却在最为关键的“施”字上犯迷糊、抱光环,唯有哗众取宠之意,毫无脚踏实地之功,更罕有精准问责之为,即便再好的措施也无法为精准扶贫指标兜底。倘若文中开头提到的那家企业,严格按照制定的措施和制度严格落实,经常性地查缺补漏,自然不会出现常规性的问题。
  现在,常有人提醒,“亡羊补牢”之事少做或者不做,一切问题要消灭在萌芽状态。一位西方哲人说过:看得见多远的过去,就能走向多远的将来。我们不妨将年初制定的扶贫等工作规划定期拿出来接受“体检”,这有助于时刻保持清醒头脑,轻看成效榜单,反躬负面清册,把准实践脉动,冷静面对问题,及时补齐短板,着力治愈痛点,尽量给自己多留点“把脉”空间。唯其如此,才能确保扶贫攻坚等各项工作硕果累累,落实不落空。
  在实际工作中,有的人存在着制定措施图好看,为应付检查,只停留在形式上,但求图文并茂,条款齐全,并没有真正抓好落实的硬劲和实功。这是一种严重的形式主义。要使落实落到实处,就要排除把工作停在“纸”和“墙”上的现象,在制订措施上就要结合实际,讲究实效。同时,上级在检查工作时,既要看措施更要重落实。要注重在内外兼修上下功夫,立足地区特点,大力发扬自力更生精神,激发加快发展的内生动力,上下齐心,全力以赴,合力攻坚,实现精准发力,收事半功倍实效,我们的事业将战无不胜!

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