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安丘市委编办“三个到位”提升机构编制使用效益

2019-7-20 07:34| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: 为进一步完善机构编制运转程序,切实提升机构编制法制化、制度化管理水平,今年以来,市委编办结合工作实际,以提升机构编制规范化管理为抓手,确保“三个到位”,切实保障编制使用效益最大化。 严格控制编制总量, ...

  为进一步完善机构编制运转程序,切实提升机构编制法制化、制度化管理水平,今年以来,市委编办结合工作实际,以提升机构编制规范化管理为抓手,确保“三个到位”,切实保障编制使用效益最大化。
  严格控制编制总量,控编减编到位。坚持以“管住”“用活”为目标,严控总量,规范管理,不断提升机构编制服务经济社会发展能力。坚持调研先行,主动深入重点民生保障领域和基层一线,深入了解职责调整和编制使用情况,对因职能强化导致编制不足和本身力量薄弱的领域进行重点倾斜,对行政审批、退役军人服务等部门增加19个事业编制。同时,以党政机构改革为契机,统筹考虑承担行政职能事业单位改革以及其他涉改事业单位的职能、编制、人员结构等情况,收回事业编制94名。
  实时更新台账数据,动态管理到位。结合本次党政机构改革,把开展机构编制数据实时更新作为机构编制部门的重点工作,不断强化数据动态管理,及时调整各类型变动数据。对照机构改革实施意见、人员划转表、部门“三定”规定和事业单位职责、科室调整情况,将机构编制实名制系统的机构名称、内设机构、领导职数和人员信息进行详细核对修改,并对机构编制月度、季度和年度电子台账进行更新完善,确保数据真实有效。进一步加强机构编制人员与财政预算相结合的管理机制,与财政部门密切联系、加强沟通,始终抓好“全盘一本账”的业务精髓和管理理念,为党委政府科学决策做好参谋助手。
  规范编制使用程序,编制使用到位。严格做好科学用编、严把入编、规范减编等规定动作,进一步规范编制使用程序。实行机构编制管理台账制度、编制计划审核制度、干部任前职数审核制度等,形成一套体系完备、操作性强的管理制度。同时,坚持“先编制后人事、宽调出严调入、先报批后办理”的原则,充分发挥编制部门的龙头和闸门作用,坚持组织人社部门在公开招聘、调任、调配干部前须由编办提出审核意见,下达《编制使用计划通知单》,方能办理其他手续,切实做到超编单位只出不进,满编单位先出后进,空编单位统筹兼顾、按需进人,牢牢把住编制审批关口。
                              (通讯员 韩磊)

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