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“就几下子”与“有几下子”

2019-10-31 10:39| 发布者: 安丘大众网 |原作者: 安丘大众网 分享到:

摘要: □ 曹宗堂 当前,我市基层不等不靠,以乡村振兴为引领,多措并举,加快推进“乡村赋能”工程,取得了明显成效。但近闻也有群众反映,有的镇村在招数和方法上还不够过硬,影响了整体推进的质量和效果。 由此想起一个 ...

□ 曹宗堂
  当前,我市基层不等不靠,以乡村振兴为引领,多措并举,加快推进“乡村赋能”工程,取得了明显成效。但近闻也有群众反映,有的镇村在招数和方法上还不够过硬,影响了整体推进的质量和效果。
  由此想起一个故事。隋唐时期,有一名将叫程咬金,此人最大的长处是“三板斧”凶猛,常把敌人杀得魂飞魄散。但他的弱点也是这“三板斧”,三招战胜不了对方,就会败下阵来。他一辈子就这么“几下子”,始终没有什么长进。
  联想到我们抓基层工作,有的基层干部也像程咬金那样“就几下子”,几招过后就没有什么好办法了。主要表现在:一是习惯照抄照搬。上级来了文件,改头换面也发个文件下去;上面开个会,也比照着开一个;对上级的指示精神不是认真研究,而是当“中转站”。二是按照经验办事。如调动基层工作积极性,或靠奖励,或靠许诺,除此没有别的办法。三是依靠命令落实。安排部署工作常常是:“不按时完成任务就如何。”如果基层强调客观原因,就说:“这是上级要求的,一级抓一级,这是工作常态;是上面听下面的,还是下面听上面的?”不给基层解释、讲话的余地。一位群众说:“我们是土生土长的农民,需要的不是承诺,不是奉承,不是口号,更关心举措能给我们带来什么效益!”
  有的基层干部抓工作“就几下子”,很大程度上是水平有限,遇到问题不善于从根本上分析把握,因而缺乏应变能力。还有的是对工作不上心,不愿意多动脑子,加上对下面的情况不熟悉,处理问题自然也就找不到好的对策。抓工作和带兵打仗一样,仅凭“几下子”是远远不够的,一方面情况总在不断地变化,老办法难以解决新问题;另一方面工作总是老套路也容易让人破招,一旦摸透你这人抓工作的法数,一下就对付过去了,结果问题依旧。
  工作中,人们最佩服的人是“有几下子”,就是看问题能看到根本,处理问题方法灵活多样,解决问题总是做到卓有成效。比如,一名社区干部在推进“乡村赋能”工作中,着眼群众的关注度,从如何带领群众致富上想问题,并能有办法处理好。这些能力从何而来?首先来自于对工作的责任心。爱岗敬业的人肯下功夫钻研本职工作,能从中找到规律,工作起来就会游刃有余。再就是肯学习,理论基础比较扎实,对上级的指示精神比较熟悉,对新形势下人们的思想状况把握得比较准,工作就能做到点子上。这样,工作成效往往事半功倍。
  看来,抓好工作,不但要“就几下子”,还要“有几下子”。做好乡村振兴、产业发展等工作,一要强化结合。要与巩固脱贫成效相结合,要促进产业规模化、专业化发展,努力实现产值最大化,以此带动当地经济发展,为农民增产增收创造有利条件。二要突出考评。要使用绩效评价与考核,做到责任到人,促进乡村振兴工作重点抓、具体抓,高质量建设,快进度实施,确保乡村振兴工作稳步有序推进。三要严格制度。要强化制度和人员落实,要配强管理员、服务员和信息员,真正形成力量下沉、保障下倾、重心下移的工作长效机制。四要担当重任。要将责任纳入乡村振兴战略体系中,以责任问诊把脉、对症下药,采取强有力的措施加以彻底解决,为农村实现脱贫致富、发展振兴创造良好的发展环境。
  在当前经济社会发展的大好时期,对各级干部的工作能力提出了更高的标准和要求,每名领导干部都应当以“有几下子”的担当和作为,把基层建设好,实现经济发展、事业兴旺。

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